Was ist SAP HCM?:

SAP HCM ist ein integriertes Personalmanagementsystem. Es bildet die Hierarchiestrukturen des Unternehmens ab und bündelt somit alle Aspekte, die für das Personalmanagement relevant sind:

  • Personalstammdaten Verwaltung
  • Personaleinsatzplanung
  • Personalkostenplanung
  • Reisekosten
  • Personalabrechnung
  • Personalentwicklung
  • Bewerberverwaltung

 

Des Weiteren verbindet SAP HCM die Personalverwaltung und die Personalführung mit Bereichen der Genehmigungsprozesse und Beantragungsprozesse. Diese sind über mehrere Stufen in einzelnen Untermodulen integriert.

 

Wir unterstützen Sie in folgenden Bereichen:
  • Personaladministration (PA) 
  • Personalabrechnung (PY)
  • Personalzeitwirtschaft (PT)
  • Organisationsmanagement (OM)

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Vorteile von SAP HCM

SAP HCM zeichnet sich durch effizientes Personalmanagement aus. Die Softwarelösung verknüpft alle Bereiche der Personalverwaltung und verringert den Arbeitsaufwand bei allen Aufgaben rund um die Personalarbeit. Dies betrifft somit nicht nur die Gehaltsabrechnungen, Abwesenheiten und Urlaubsanträge, sondern auch die Verwaltung von Bewerberinnen und Bewerbern, den Abgleich von Personalstammdaten mit zu besetzenden Stellen und die Planung von Veranstaltungen. Die komplexen Anwendungen lassen sich dank der strukturierten und durchdachten Benutzeroberfläche sehr einfach bedienen und sorgen so für Kosten- und Zeitersparnis.

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Lohnabrechnungen ausführen, steuern un dkontrollieren.

Mit dem Payroll Control Center bietet SAP ein hilfreiches Tool für Gehaltsabteilungen.

 

Das Payroll Control Center (PCC) regelt die Gehaltsabrechnungen eines Unternehmens schneller und einfacher als je zuvor und unterstützt die Sachbearbeiter bei zentralen Handlungsfeldern zur Sicherstellung einer korrekten, pünktlichen und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung. Durch Teilautomatisierungen erkennt es automatisch Fehler in der Entgeltabrechnung und meldet diese mit dem Vermerk, wo im System Korrekturen durchgeführt werden müssen an den Sachbearbeiter zurück.

 

Dank dem modernen Webinterface (Fiori) bietet das Payroll Control Center eine benutzerfreundliche Oberfläche mit leichter Navigation durch das System für die keine spezifischen Schulungen notwendig sind. Dank der 35 Standart-Validierungsregeln, die bereits im System implementiert sind und der Option weitere Regeln anzulegen weiß das System auf was zu achten ist:

 

  • Überschreitet der Bruttolohn einen bestimmten Betrag?
  • Bei welchem Beschäftigten fehlen Bankdaten, Adresse, E-Mail-Adresse? 
  • Wo ist mit einer Steuerrückerstattung zu rechnen? 
  • Wer hat Überstunden geleistet? 
  • Wo gab es Abweichungen des Nettolohns im Vergleich zum Vormonat?

 

Die wichtigsten Vorteile auf einen Blick: 
  • Geringe Implementierungskosten
  • Keine Lizenzkosten
  • Vereinfachung wiederkehrender Aufgaben durch Systemunterstützung
  • Mehr Transparenz im Abrechnungsprozess
  • Erhöhte Stammdatenqualität
  • Kontrollübersicht für berechtigte Personen
  • Moderne rollenbasierte SAPUI5-Oberfläche
  • Fehlermeldungen mit passenden Lösungsmöglichkeiten vom System

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